HR Manager — Lokeren

Maak deel uit van ons bruisende team, in een wereld van onbegrensde mogelijkheden! Je bent niet zomaar een HR-manager; we zoeken een gedreven pionier, een ervaren professional die het verschil kan maken in onze groeiende organisatie.

Functie beschrijving

Als HR generalist ben jij niet alleen de beheerder van personeelszaken; je bent de architect van de toekomst van onze teams. Je krijgt de kans om een stempel te drukken op ons HR-beleid, om een omgeving te creëren waarin onze medewerkers niet alleen floreren, maar schitteren in hun professionele groei.

Je beschikt over de volgende competenties

  •  Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur binnen Human Resources of bent gelijkwaardig door jouw ervaring. 
  • Je beschikt over ruime ervaring met het uittekenen en implementern van (hard en zacht) HR beleid binnen een groeiende organisatie. 
  • Jouw strategisch denkniveau en visie, combineer je met een pragmatische aanpak.
  • Je bent een strategische gesprekspartner die op een natuurlijke wijze richting geeft en tegelijkertijd de vinger aan de pols van het werkveld houdt. 
  • Je bent een inspirerende manager met goede leiderschapskwaliteiten, met oprechte interesse in mensen en je bent luistervaardig.
  • Naast uitstekende people skills en aantoonbare managementvaardigheden, profileer je je als een evenwichtig persoon, die steunt op een breed netwerk binnen het HR vakgebied. 
  • Je bent een sterk communicatief.
  • Je kan vlot met verschillende computertoepassingen werken (Microsoft 365, HR tools, …)
  • Je bent Nederlandstalig en kan je goed uitdrukken in het Frans en het Engels .

Taken

  • Als HR Manager vervul je een generalistische HR-rol (werving en selectie, onboarding, opleidingsbehoeften, retentie, welzijn, leiderschapscoaching, salaris- en personeelsadministratie) 
  • Je stuur een HR Officer aan die je ondersteunt in je opdracht.
  • Je geeft richting aan het volledige HR-beleid, zowel via processen en structuren als door het definiëren en uitdragen van een ambitieuze HR-visie.
  • Vanuit je expertise in alle HR domeinen ben je het eerste aanspreekpunt voor complexe HR vraagstukken. In je aanpak toon je organisatiebewustzijn en ondernemingszin en formuleer je onderbouwde eindconclusies en afgeronde adviezen.
  • Je bent een spil in het begeleiden van veranderingsprocessen en drukt je stempel op de verdere vormgeving van de organisatiestructuur.
  • Je bent een inspirerend aanspreekpunt, vertrouwenspersoon en klankbord voor elk van onze medewerkers. Je onderhoudt nauw contact met onze tandartsen en medewerkers op een proactieve en ondernemende manier. 
  • Met het oog op de verdere professionalisering van HR bepaal je relevante KPI's en zet je dashboards op om deze te monitoren. Op basis van een grondige analyse van deze cijfers neem je beslissingen en geef je advies aan het management.
  • Naast je lokale verantwoordelijkheid in België, stippel je als HR manager mee het HR beleid uit voor verschillende buitenlandse zusterorganisaties. Het basisprincipe hierbij is: "standaardiseren waar mogelijk, differentiëren waar nodig”. 

Ons aanbod

Wie zijn wij?
Bij MOND tandartsenpraktijken werken we elke dag aan hoogkwalitatieve mondzorg gebracht door een professioneel team en gebaseerd op individuele noden. Wij brengen tandartsen, tandspecialisten en tandlabo samen onder één dak om op een kwalitatieve manier een gepast antwoord te bieden op elke tandheelkundige vraag of ingreep. Bij ons kom je terecht in een jong en enthousiast team waarbij innovatie voorop staat.

Wat bieden wij?
Je komt terecht in een hechte, positieve teamsfeer waarin samenwerking primeert. In deze functie worden autonomie, initiatief en verantwoordelijkheid aangemoedigd, waarbij je impact hebt op een vooruitstrevend HR-beleid. Wij bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur met een marktconform loon op basis van jouw anciënniteit, aangevuld met extra legale voordelen (bedrijswagen en tankkaart) binnen een dynamische organisatie in volle ontwikkeling. In deze functie worden autonomie, initiatief en verantwoordelijkheid aangemoedigd. We bieden een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden (time management is bespreekbaar). Jaarlijks geniet je 12 ADV-dagen bovenop jouw wettelijke vakantiedagen. Daarnaast zijn er verschillende initiatieven rond welzijn en plezier op het werk, waaronder; een hardloopclub, ontspannen lunchroom, gezond eten, leuke evenementen, enz.

Heb je interesse in deze functie?
Stuur je CV en motivatiebrief per mail naar personeel@uwmond.be of vul het onderstaande formulier in.

Plaats van tewerkstelling
MOND: Oude heerweg 2, 9160 Lokeren

Postulez ici